Gobierno de Guerrero y SNTE firman convocatoria del Programa de Carrera Administrativa 2026

El programa fortalece el salario base del personal de apoyo educativo y suma más de 50 mdp en incrementos acumulados

Al firmar la convocatoria del Programa de Carrera Administrativa 2026, la gobernadora Evelyn Salgado Pineda destacó que la educación es un pilar fundamental para la transformación social y el desarrollo de Guerrero, al tiempo que reiteró el compromiso de su administración con el fortalecimiento de los derechos laborales del personal educativo.

“La herramienta más poderosa que tenemos para transformar a Guerrero, a México y al mundo es la educación”, expresó la mandataria estatal durante el acto protocolario, en el que se dio inicio formal a la nueva etapa de este programa dirigido al personal de apoyo y asistencia a la educación básica.

La gobernadora enfatizó que los procesos de impulso salarial se llevan a cabo bajo criterios normativos, transparentes y equitativos, como parte de una política de diálogo permanente con el magisterio, orientada a generar beneficios directos para la base trabajadora del sector educativo. En ese contexto, afirmó: “La educación solo se fortalece cuando se reconoce de verdad a quienes la sostienen. Este estímulo no solo representa un avance económico, sino un mensaje claro de que en Guerrero se defiende la dignidad y el bienestar laboral como un derecho ganado con años de esfuerzo”.

Gracias al trabajo coordinado entre el gobierno del estado y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), Guerrero se mantiene entre las 12 entidades del país que han logrado concretar estos beneficios a través del Programa de Carrera Administrativa, considerado el principal mecanismo para incrementar el salario del personal administrativo y de apoyo educativo.

La gobernadora informó que la aplicación transparente del programa ha permitido ampliar el presupuesto destinado a este estímulo y que, para la convocatoria 2026, podrán participar por primera vez trabajadores con clave de prefectura, así como 600 empleados recientemente incorporados al Fondo de Aportaciones para la Nómina Educativa y Gasto Operativo (FONE).

Durante la etapa 2025, se registraron más de 3 mil trabajadores, de los cuales 524 obtuvieron promoción tras alcanzar los mejores puntajes en las evaluaciones, lo que representó una inversión anual de 13 millones de pesos en incrementos salariales y 5 millones de pesos adicionales en capacitación.

Con la firma de la convocatoria correspondiente a la etapa 18 del año 2026, el gobierno estatal garantiza la continuidad del programa, que suma a la fecha más de 2 mil 560 trabajadores beneficiados y una inversión acumulada superior a los 50 millones de pesos en incrementos al salario base, contribuyendo al fortalecimiento del sistema educativo en la entidad.

En el evento, el secretario general de la Sección 14 del SNTE, Silvano Palacios Salgado, reconoció el respaldo del gobierno de Guerrero y destacó que este esfuerzo conjunto permitirá que los prefectos accedan por primera vez a este esquema de promoción salarial.

A la firma de la convocatoria asistieron el secretario de Educación Guerrero, Ricardo Castillo Peña; el secretario general de la Sección 14 del SNTE, Silvano Palacios Salgado; y el representante del SNTE en Guerrero, Luis Enrique Morales Acosta, quienes refrendaron su compromiso de continuar trabajando en favor de los derechos laborales del personal educativo del estado.